人才戰(zhàn)略

　　01 集團(tuán)從吸引人才到錄用，保持，發(fā)展，評價和調(diào)整有一系列的制度和程序

　　強(qiáng)壽集團(tuán)一直致力于為員工創(chuàng)造一個追逐夢想的平臺、和諧快樂的工作氛圍。提倡快樂銷售、快樂辦公。使大家來到強(qiáng)壽不是為了生活，而是為了圓大家一個施展才華、共同創(chuàng)造健康中國的夢想。

　　公司發(fā)展秉承以人為本的原則，人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，我們一向視人才為企業(yè)的生命，始終將人才發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并重。我們?yōu)閱T工提供具有競爭力的薪酬、福利、晉升制度，以及完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工可以跨部門流動，讓我們能發(fā)揮出自己的聰明才智，最大限度地發(fā)展自己、發(fā)揮才能;

　　我們非常重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，尤其重視員工的素質(zhì)提升。我們所提供的不僅僅是一份職業(yè)或工作，更是員工事業(yè)發(fā)展的契機(jī)。

　　02 考核制度

　　我們鼓勵并要求所有員工在工作中制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，希望員工以目標(biāo)為向?qū)?，帶著目?biāo)去工作。員工承諾在工作中竭盡所能，積極發(fā)揮創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)和計(jì)劃;同時公司承諾給予員工應(yīng)得的回報和職業(yè)生涯的發(fā)展。這個承諾從大家進(jìn)入強(qiáng)壽工作時開始，就已經(jīng)建立。適當(dāng)?shù)某兄Z，使我們非常容易建立起信任，也使員工有了發(fā)揮最大潛能，竭盡全力工作并最終邁向成功的動力。我們鼓勵所有員工不斷迎接更大的挑戰(zhàn)，要求自己的業(yè)務(wù)飛速增長，希望我們一直保持著強(qiáng)大的競爭力，并有雄心勃勃的長期發(fā)展規(guī)劃。

　　公司為我們創(chuàng)造一個不斷開拓創(chuàng)新的平臺，鼓勵我們勇于打破陳規(guī)、不斷提出創(chuàng)新的觀點(diǎn)和想法;挖掘自身潛力，隨時向公司提出創(chuàng)新想法或建議。提出的創(chuàng)新想法或建議一經(jīng)采納，我們不但得到了物質(zhì)回報，同時，個人能力得到了提升，工作經(jīng)驗(yàn)也得以豐富，并且它會促進(jìn)我們盡快地成為強(qiáng)壽以至于專業(yè)領(lǐng)域的精英人才，與公司共同發(fā)展進(jìn)步。

　　強(qiáng)壽藥業(yè)人力資源部